Juhtimisviisid
Mõtlemapanev koolitusmäng juhtimisoskustest
Kirjeldus
Juhtimisviisid on mänguline töötuba erinevate juhtimisstiilide eeliste ja väljakutsete teemal. See on põnev arendav tööriist, mille käigus suurendavad osalejad oma teadmisi ja praktiseerivad juhtimisoskuseid. Töötoa käigus arutatakse ja lahendatakse erinevaid ärilisi väljakutseid. Osalejad peavad läbima õpiteekonna koos neile mängu alguses määratud mängutegelasega. Eesmärgiks on teha igas loos parim otsus, et leida kõige sobivam lähenemine. Teekaaslaseks võiks sattuda "julge" Valerio, "leebe ja halastav" Clementine, "inimese kaitsja" Alessandro, "rahva elujõud" Dima, "kalju" Pierre või "tugev ja jõuline" Carla. "Kiire muutus", "voolavuse õudusunenägu", "Paabeli torn" ja "muutuste tuul" on vaid mõned 12st juhtimisväljakutsest, millega osalejad mängu ajal juhtidena silmitsi seisavad. Nad peavad mõtlema igale loole eraldi, visualiseerima konteksti, lugema nii ridu kui ka ridade vahelt, kasutama oma kogemusi plusside ja miinuste kaalumiseks ning valima kõige sobivama lähenemise. Juhtimisviiside meetodi käigus kerkivad ärilised väljakutsed üksteise järel, olulised küsimused vajavad kiiret ja korralikku käsitlemist ning inimesed vaatavad sulle otsa ja loodavad parimat... Kell tiksub! Kas oled mänguks valmis?
Õpitulemused
Katsetades erinevaid realistlikke tööga seonduvaid väljakutseid suurendavad osalejad teadlikkust oma juhtimisstiilist ning selle mõjust meeskonna kultuurile ja tulemustele. Nad suudavad tuvastada erinevate lähenemisviiside kasutamise tähtsust oma inimeste inspireerimiseks, kaasamiseks ja motiveerimiseks. Osalejad arendavad ka oskust valida õige lähenemisviis vastavalt olukorrale ja määratleda valdkonnad, mida parandada või edasi arendada. Juhtimisviisid on meetod, mis sobib kõigile, kellel on või kes soovivad liikuda juhipositsioonile. Lisaks saavad osalejad parema ettekujutuse oma juhtimisoskustest tänu meetodi väga interaktiivsele ülesehitusele ja sisukatele aruteludele teiste osalejatega. Kogu töötoa käigus avanevad võimalused arendada selliseid oskuseid nagu suhtlemine, koostöö, aktiivne kuulamine, veenmine ja analüüs.
