Võime kohaneda muutustega, omaks võtta uusi väljakutseid ja säilitada vastupidavus dünaamilistes keskkondades.
Tööstusharude areng toimub enneolematul kiirusel ning kohanemisvõime on edu säilitamiseks hädavajalik. Kiired tehnoloogilised edusammud, eriti tehisintellekti (AI) areng, muudavad tööviise ja nõuavad nii üksikisikutelt kui ka meeskondadelt paindlikkust ning avatud suhtumist muutustesse. Need, kes arendavad kohanemisvõimet, suudavad paremini toime tulla ebakindlusega, omaks võtta innovatsiooni ning jääda konkurentsivõimeliseks.
Paljud töötajad kalduvad instinktiivselt muutustele vastu seisma, kuid kohanemisvõimelise mõtteviisi edendamine soodustab pidevat õppimist ja proaktiivset lähenemist uutele tehnoloogiatele. Organisatsioonid, mis seavad kohanemisvõime prioriteediks, loovad kultuuri, kus muutusi nähakse võimalusena, mitte takistusena.
Kogemusõppel põhinevad meeskonnatöö tegevused, sealhulgas AI-d kaasavad programmid, on tõhus viis kohanemisvõime arendamiseks. Catalyst Global pakub mitmekesiseid programme, mis panevad osalejad dünaamilistesse olukordadesse, kus on vaja kiiret mõtlemist, koostööd ja paindlikku probleemilahendust.
Uuringud näitavad, et praktiline õppimine soodustab käitumuslikke muutusi, muutes kohanemisvõime loomulikuks reaktsiooniks väljakutsetele. Interaktiivsetes kogemustes osaledes saavad meeskonnad enesekindlust, et omaks võtta muutusi, kasutada AI võimalusi ning muuta takistused kasvuvõimalusteks.
